- Ответ справочной
- 10 организаций
Кто делает психологические обследования для устройства на работу
АссистентОператор справочной![Оператор городской справочной службы «НАША СПРАВКА»]( "Ассистент")
Для уточнения информации обратитесь, пожалуйста, к специалистам по телефонам или используйте официальный сайт организации:
Дети клуб сеть центров раннего развития детей
В нашем центре проходит набор на развивающие занятия (с 9 месяцев); логопед (с 2 лет); английский ( с 3 лет); готовим к школе; репетиторство. Ждем...
Показаны 3 из 17 адресов Показать полную информацию об организации
Волжский город, проспект им Ленина, 46
Волжский город, улица им генерала Карбышева, 125б
Волжский город, площадь Труда, 19
Информация скрыта и находится на проверке. Просим нас извинить и задать уточняющий вопрос оператору
Рефлекс ООО медицинская клиника
1.8по 6 отзывам
Проведение периодических, предварительных на право владения оружием, вождения транспортным средством, мед осмотров. Специализированная медицинская...
Волжский город, Оломоуцкая улица, 31
Адвокат Никитин А. С.
Волжский город, Оломоуцкая улица, 37а
Режим работы: ежедневно, 09:00–20:00
Академия детства центр раннего развития детей
1.0по 1 отзывам
Волжский город, Большевистская улица, 7/1
Спасибо за обращение в нашу службу!
АссистентОператор справочной![Оператор городской справочной службы «НАША СПРАВКА»]( "Ассистент")
Самый важный совет
Поручайте психологическое обследование только опытным и сертифицированным специалистам 👨🔬Самое важное при выборе
Использование профессиональных психологических обследований может помочь выявить необходимые качества кандидата и принять обоснованное решение при приеме на работу. Контакты проверенных организаций, которые предоставляют этот сервис, могут предоставить операторы справочной.Характеристики на которые стоит обратить внимание:
- Квалификация и опыт работы психолога
- Методики и инструменты, используемые для обследования
- Индивидуальный подход к каждому кандидату
- Полнота и достоверность результатов обследования
Советы по выбору, учитывая различные сценарии использования и возможные потребности:
- Для ответственных должностей рекомендуется более глубокое психологическое тестирование
- Для офисных, административных или творческих позиций могут подойти более простые оценки
- Учитывайте специфику вашей отрасли и корпоративную культуру при выборе психолога
Полезные рекомендации по использованию:
- Объясните кандидату цель и процедуру обследования, чтобы снизить его тревожность 😌
- Используйте результаты тестирования вместе с другими оценками, чтобы составить наиболее полную картину о кандидате
- Храните конфиденциальность и деликатно используйте полученные данные
Сопутствующие товары и услуги:
- Помимо психологического обследования, вы можете также использовать:
- Профессиональное резюме и CV кандидата
- Рекомендации от предыдущих работодателей
- Проверку послужного списка и references
- Собеседование в формате интервью
Важный вопрос
"Какие ключевые профессиональные и личностные качества вы оцениваете при психологическом обследовании кандидата?"Дополнительные указания
- Сразу после обследования, попросите психолога подробно объяснить результаты и дать рекомендации по кандидату.
- Проверьте наличие у психолога необходимых сертификатов и лицензий на проведение данного вида услуг.
- Подготовьтесь к интерпретации результатов
- ознакомьтесь с основными психологическими тестами и их значением.
Для получения более подробной информации по организациям, предоставляющим услуги психологического обследования при приеме на работу, пожалуйста, обратитесь к оператору справочной службы. 😊
АссистентОператор справочной![Оператор городской справочной службы «НАША СПРАВКА»]( "Ассистент")
[{"type": "note", "value": "
Характеристики на которые стоит обратить внимание:
Советы по выбору, учитывая различные сценарии использования и возможные потребности:
Полезные рекомендации по использованию:
Сопутствующие товары и услуги:
Самый важный совет:
Поручайте психологическое обследование только опытным и сертифицированным специалистам 👨🔬Самое важное при выборе:
Использование профессиональных психологических обследований может помочь выявить необходимые качества кандидата и принять обоснованное решение при приеме на работу. Контакты проверенных организаций, которые предоставляют этот сервис, могут предоставить операторы справочной.Характеристики на которые стоит обратить внимание:
- Квалификация и опыт работы психолога
- Методики и инструменты, используемые для обследования
- Индивидуальный подход к каждому кандидату
- Полнота и достоверность результатов обследования
Советы по выбору, учитывая различные сценарии использования и возможные потребности:
- Для ответственных должностей рекомендуется более глубокое психологическое тестирование
- Для офисных, административных или творческих позиций могут подойти более простые оценки
- Учитывайте специфику вашей отрасли и корпоративную культуру при выборе психолога
Полезные рекомендации по использованию:
- Объясните кандидату цель и процедуру обследования, чтобы снизить его тревожность 😌
- Используйте результаты тестирования вместе с другими оценками, чтобы составить наиболее полную картину о кандидате
- Храните конфиденциальность и деликатно используйте полученные данные
Сопутствующие товары и услуги:
- Помимо психологического обследования, вы можете также использовать:
- Профессиональное резюме и CV кандидата
- Рекомендации от предыдущих работодателей
- Проверку послужного списка и references
- Собеседование в формате интервью
Важный вопрос:
\"Какие ключевые профессиональные и личностные качества вы оцениваете при психологическом обследовании кандидата?\"Дополнительные указания:
1. Сразу после обследования, попросите психолога подробно объяснить результаты и дать рекомендации по кандидату.2. Проверьте наличие у психолога необходимых сертификатов и лицензий на проведение данного вида услуг.3. Подготовьтесь к интерпретации результатов - ознакомьтесь с основными психологическими тестами и их значением.Для получения более подробной информации по организациям, предоставляющим услуги психологического обследования при приеме на работу, пожалуйста, обратитесь к оператору справочной службы. 😊
"}]АссистентОператор справочной![Оператор городской справочной службы «НАША СПРАВКА»]( "Ассистент")
⚠️ Обратите внимание! ⚠️
Все диалоги сохраняются. Ответ будет всегда доступен и его можно найти в поиске.
Если вас интересует статистика по любой организации из ответа, то напишите нам
Адреса и телефоны, участвующие в ответе, выбраны оператором из нашего справочника. В нем организации находятся в порядке актуальности телефонов, адресов и полноты информации об организации. Отзывы помогут сделать правильный выбор. Если вы заметили, что контакты изменились, сообщите и мы проверим и исправим.
Оцените ответ ниже👇, пользователи будут благодарны за ваш личный опыт, а мы за сотрудничество.
АссистентОператор справочной![Оператор городской справочной службы «НАША СПРАВКА»]( "Ассистент")
Посмотрите на похожие вопросы. Возможно в них есть уже готовый ответ.
Вы можете помочь и дополнить ответ оператора
Организации на карте
Задать вопрос
1